Пятница, 29 марта, 2024
ДомойГазета Гусевские вестиПРОФСОЮЗ – РЕАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ И ЗАЩИТА ПРАВ

ПРОФСОЮЗ – РЕАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ И ЗАЩИТА ПРАВ

В год профсоюзного PR-движения, целью которого является формирование положительного имиджа Профсоюза, популяризация его деятельности в сфере образования и обществе мы встретились с председателем Гусь-Хрустальной городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Натальей Петровной Коробовой.

— 2017-ый – год профсоюзного PR-движения. Что это значит? Какие задачи стоят перед вами?

— Год профсоюзного PR-движения призван повысить гласность и эффективность информационной работы профсоюзных органов. Популяризация и укрепление имиджа профсоюза в обществе, укрепление взаимодействия с социальными партнерами, усиление мотивации профсоюзного членства, повышение эффективности работы профсоюзных организаций, внедрение новых информационных технологий, разработка и подготовка информационно-методических рекомендаций по ведению информационной работы и мотивации профсоюзного членства – вот одни из главных задач этого года. В течение года был проведен цикл мероприятий. В настоящий момент подводятся итоги конкурсов «Мой профсоюзный уголок» и «Профсоюзный репортер».

Наталья Петровна, какова численность вашей организации на конец 2017 года?

— В структуру городской организации профсоюза входит 41 первичная организация, и численность членов профсоюза на 1 октября 2017 года составляет 927 человек. Есть тенденция к росту: было 54,8 процента от числа работающих, а стало 55,9 процента. Это вызвано огромной работой, которую проводит профсоюз.

— Какие выгоды и гарантии получает человек, решивший вступить в профсоюз?

— Защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, правозащитная деятельность, включающая в себя оказание юридической помощи и представление в судебных заседаниях, организация оздоровления и отдыха членов профсоюза и их семей, заемный фонд, работа с молодежью.

Педагогический труд нелёгок! Поэтому педагогам предоставляется возможность получения пенсии по выслуге лет. Но, к сожалению, часто решить данный вопрос можно только в судебном порядке. И тогда на помощь приходит Профсоюз.

Я хочу выразить огромную благодарность юристу обкома профсоюза Н.В. Синицыну – высококвалифицированному специалисту, коммуникабельному человеку, который всегда оказывает необходимую профессиональную юридическую помощь по правовой защите работников.

— Можете назвать пример, когда профсоюз реально помог работнику в трудной ситуации?

— За 2017 год в организацию обратилось более пятидесяти человек по различным вопросам, в том числе и по решению конфликтных ситуаций, которые чаще всего случаются между работодателем и работником. Практика показывает, что такие случаи не единичны. Благодаря вмешательству профсоюза во всех случаях были найдены компромиссные решения в целях защиты интересов работников.

— Одной из задач профсоюза является забота о здоровье его членов. Каким образом вы решаете эту задачу?

— Хороший отдых – это немаловажная составляющая для здоровья каждого работника. Все члены профсоюза имеют право получить возможность на приобретение путевки на санаторно-курортное лечение на льготных условиях и выделения материальной помощи на компенсацию затрат, связанных с лечением в соответствии с действующим Положением. В 2017 году действует программа социальной поддержки членов профсоюза, направленная на оплату части затрат: на оздоровление и отдых, медицинские услуги.

— Чем ещё может быть привлекателен профсоюз для работников образования?

— В целях материальной поддержки членов профсоюза действует областной заёмный фонд, в который может обратиться любой член профсоюза и получить беспроцентный займ в сумме до 30 тысяч рублей. За 9 месяцев 2017 года получили целевой займ 78 человек.

— У профсоюза достаточно широкие полномочия в сфере контроля охраны труда и соблюдения законодательства. Какая работа вами проводится в этом направлении?

— В соответствии с планом работы ежегодно силами внештатного правового инспектора И.М. Орловой проводятся тематические проверки образовательных организаций на предмет соблюдения трудового законодательства в вопросах рабочего времени, в организации труда членов профсоюза, мер социальной поддержки молодых педагогов. В рамках мероприятий по охране труда в декабре прошлого года состоялась проверка качества проведения специальной оценки условий труда в образовательных организациях с участием внештатного инспектора по охране труда Е.М. Зайцевой, инспектора труда ЦС Профсоюза и представителей областной организации Профсоюза.

— Насколько активно молодые педагоги вступают в профсоюз?

— Вовлечение молодежи в профсоюз, создание условий для раскрытия талантов молодых педагогов, предоставление возможности реализации своих способностей – одна из главных задач городской организации профсоюза. Молодым профсоюзным лидерам необходимо дать правильное направление, они готовы активно участвовать в решении многих проблем. Поэтому мы ищем новые формы и методы работы с молодежью. В рамках инновационной работы Владимирской областной организацией профсоюза утверждено Положение о профсоюзной страховке для педагогических работников – молодых специалистов на случай увольнения по сокращению или реорганизации образовательного учреждения. Систематически проводятся заседания Совета молодых педагогов, как на областном, так и на городском уровне. Круглые столы по различным вопросам, видеоконференции, конкурсы различной тематики, анкетирования. Ежегодно проводится конкурс «Молодой профсоюзный лидер», в апреле этого года был организован новый конкурс «Мой наставник», участниками которого от нашей организации являлись педагоги МБОУ «СОШ № 1». Конкурс проходил в несколько этапов: сначала на местном уровне, затем во Владимире, а заключительный этап – в санатории им. Абельмана. В течение трёх дней участники имели возможность не только продемонстрировать свои знания и умения, но и отлично отдохнуть в популярной здравнице нашей области.

— Подобные конкурсы в самом деле проводятся не для галочки? Они имеют какое-то практическое значение?

— Несомненно. Например, сейчас представители нашей городской организации готовятся к участию в областном конкурсе «Лучший социальный дуэт», целью которого является повышение мотивации руководителей образовательных учреждений к взаимодействию с первичной профсоюзной организацией, развитие социального партнерства. Решением президиума от городской организации выдвинуты кандидатуры директора МБОУ «ООШ № 16» И.Н. Спихиной. и председателя первичной профсоюзной организации М.А. Юматовой. Этот конкурс проверяет взаимодействие в работе между работодателем и коллективом, умение решать острые моменты. То есть это тот же тренинг, учёба, которые впоследствии на практике позволят с большим успехом решать возникающие проблемы в коллективе.

— Можно ли сказать, что работа Профсоюза работников образования в целом эффективна, и быть членом профсоюза по-настоящему выгодно?

— Современная миссия профсоюза образования заключается в создании условий для того, чтобы работники учились жить достойно и через это чувствовали себя более счастливо.

«Член профсоюза – звучит гордо, а организация профсоюза убедительно!» Этот девиз был взят за основу работы Гусь-Хрустальной городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. Впереди много планов, работы и борьбы, а знание того, что наша работа значима, придаёт сил и уверенности в завтрашнем дне.

Елена Леонидова

Поделиться ссылкой:

ПОХОЖИЕ МАТЕРИАЛЫ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.