СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Р Е Ш Е Н И Е
06 декабря 2017 года № 77/17
О внесении изменений и дополнений в решение Совета народных депутатов муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области от 24.09.2008 № 95/5 «Об утверждении Положения «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области»
В соответствии с постановлением Губернатора Владимирской области от 08.08.2008 № 562 «О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», решением Совета народных депутатов муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области от 24.09.2008 № 93/5 «О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, финансируемых из городского бюджета», Уставом муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области, Совет народных депутатов муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области РЕШИЛ:
1. Внести в решение Совета народных депутатов муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области от 24.09.2008 № 95/5 «Об утверждении «Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области» следующие изменения и дополнения:
1.1. В приложении к решению п. 1.6. изложить в новой редакции:
«1.6. Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для:
– профессиональной квалификационной группы должностей учебно-вспомогательного персонала первого уровня — 2673 рубля;
– профессиональной квалификационной группы должностей учебно-вспомогательного персонала второго уровня — 3105 рублей;
– педагогических работников- 5517 рублей;
– профессиональной квалификационной группы должностей «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» — 2686 рублей;
– профессиональной квалификационной группы должностей «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» — 2813 рублей;
– профессиональной квалификационной группы должностей «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» — 3472 рубля;
– профессиональной квалификационной группы должностей «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» — 6450 рублей;
– профессиональной квалификационной группы должностей «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» — 2480 рублей;
– профессиональной квалификационной группы должностей «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» — 2813 рублей.».
1.2. Приложение № 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему решению.
1.3. Положение дополнить приложением № 5 в редакции согласно приложению № 2 к настоящему решению.
2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджетной и налоговой политике.
Председатель Совета народных депутатов
муниципального образования
город Гусь-Хрустальный
Владимирской области А. П. Сазонкин
Глава муниципального образования
город Гусь-Хрустальный
Владимирской области А. Н. Соколов
Приложение № 1
к решению Совета народных депутатов
муниципального образования
город Гусь-Хрустальный
Владимирской области
от 06.12.2017 № 77/17
Перечень
выплат за дополнительную работу, непосредственно связанную и не связанную с образовательным процессом в общеобразовательных учреждениях
|
Перечень выплат |
Размер выплат |
|
|
в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) |
в рублях |
|
|
1 |
2 |
|
|
1. Выплаты за дополнительную работу, непосредственно связанную с образовательным процессом |
||
|
1.1. Выплаты за осуществление функций классного руководителя при наполняемости класса (групп): – в классах более 13 человек; – в классах до 13 человек |
4000 2700 |
|
|
1.2. Выплаты учителям 1–4 классов за проверку письменных работ при наполняемости класса: – в классах более 13 человек; – в классах до 13 человек |
10 5 |
|
|
1.3. Выплаты преподавателям, учителям 5 – 11 классов, за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературе при наполняемости класса (группы) <*>: – в классах более 13 человек; – в классах до 13 человек |
20 10 |
|
|
2. Выплаты за дополнительную работу, непосредственно не связанную с образовательным процессом |
||
|
2.1. Выплаты за заведование оборудованными и паспортизированными учебными кабинетами, лабораториями, музеями, спортивными залами, лыжными базами, стрелковыми тирами, спортивными комплексами, бассейнами |
от 5 до 15 |
|
|
2.2. Выплаты за заведование мастерскими<**>: – одной учебной мастерской образовательного учреждения; – одной комбинированной мастерской образовательного учреждения. |
от 5 до 20 от 5 до 35 |
|
|
2.3. Выплаты за заведование отделениями, филиалами и другими структурными подразделениями образовательных учреждений. |
от 5 до 25 |
|
|
2.4. Выплаты за осуществление руководства предметно-цикловыми комиссиями и методическими объединениями: – в учреждении образования; – общегородскими |
от 5 до 15 от 5 до 20 |
|
|
2.5. Выплаты за работу с библиотечным фондом учебников. |
от 5до 20 |
|
|
2.6. Выплаты воспитателям, мастерам производственного обучения, учителям 1-11 классов, социальным педагогам, педагогам дополнительного образования, педагогам-организаторам, педагогам-психологам за работу с детьми из социально неблагополучных семей<***> |
от 5 до 20 |
|
<*> Выплаты учителям 5 — 11 классов за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературе производятся в процентах от должностного оклада с учетом учебной нагрузки. Выплаты учителям 5 — 11 классов за проверку письменных работ по другим предметам могут устанавливаться образовательным учреждением за счет стимулирующей части ФОТ.
<**> На одного учителя могут возлагаться обязанности мастера не более чем в двух учебных мастерских в одном образовательном учреждении. На одного мастера производственного обучения могут возлагаться обязанности заведующего не более чем двух учебных мастерских.
Перерасчет размеров доплат за классное руководство, за проверку письменных работ в связи с изменением учащихся в течение учебного года не производится.
<***> Под социально неблагополучной семьей следует понимать семью, находящуюся в социально опасном положении, имеющую детей, находящихся в социально опасном положении, а также семью, где родители или иные законные представители несовершеннолетних не исполняют своих обязанностей по их воспитанию, обучению и (или) содержанию и (или) отрицательно влияют на их поведение либо жестоко обращаются с ними».
Приложение № 2
к решению Совета народных депутатов муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области
от 06.12.2017 № 77/17
Перечни
должностей относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждений
– воспитатель (включая старшего);
– инструктор по труду;
– инструктор по физической культуре;
– концертмейстер;
– мастер производственного обучения;
– методист (включая старшего);
– музыкальный руководитель;
– педагог дополнительного образования (включая старшего);
– педагог-организатор;
– педагог-психолог;
– преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности;
– руководитель физического воспитания;
– социальный педагог;
– тренер-преподаватель (включая старшего);
– тьютор;
– учитель;
– учитель-дефектолог;
– учитель-логопед.
2. Административно-управленческий персонал
1.Должности руководителей образовательного учреждения:
– директор;
– заведующий;
– начальник;
– заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника);
– руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения);
– заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения;
– иные руководители, предусмотренные в разделе «Должности руководителей» квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37).
2. Должности служащих (технических исполнителей):
– делопроизводитель;
– секретарь-машинистка;
– иные служащие, предусмотренные в разделе «Должности других служащих (технических исполнителей)» квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37).
– младший воспитатель;
– секретарь учебной части.
– должности рабочих:
– водитель автомобиля;
– гардеробщик;
– повар;
– уборщик производственных и служебных помещений;
– уборщик территорий;
– иные специалисты, предусмотренные Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих».
