Гусевский стекольный колледж является одним из символов нашего города. Но это не просто символ, а живой организм, причём – молодой, современный, мгновенно реагирующий на требования времени. В условиях рыночных отношений и перманентного кризиса молодым и не очень молодым людям бывает трудно найти своё место в жизни. Но чтобы внезапная потеря работы не стала жизненным тупиком, колледж предлагает руку помощи в трудной ситуации.
Ещё в 1990 годах ГСК совместно с Центром занятости населения в лице руководителя Т.П. Лапшовой и активном участии Т.Г. Трушиной на своей базе создали центр профессиональной подготовки и переподготовки кадров, который изучает региональные потребности в образовательных услугах и обеспечивает профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения.
Заведующая заочным отделением Е.Ю. Капустина рассказывает, что между колледжем и городской службой занятости населения, которую на сегодняшний день возглавляет молодой и не менее перспективный руководитель О.И. Яковлева, продолжается тесное сотрудничество. На основании двухсторонних договоров ведется направленная профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации незанятого населения, мамочек находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, лиц с ограниченными возможностями по востребованным специальностям и профессиям. Но если курсы бухгалтеров, работников кадровой службы или операторов ЭВиВМ для учебного заведения дело привычное, то порой приходят запросы на подготовку специалистов, опыта обучения которых у преподавателей колледжа нет.
К примеру, два месяца назад Центр занятости обратился с просьбой подготовить двух разрисовщиц по стеклу для стеклозавода в пос. Иванищи. В колледже не оказалось преподавателей по данному профилю, но в кратчайшие сроки обучение всётаки было организовано. Выпускница колледжа, а ныне художник Хрустального завода Виктория Богатова охотно согласилась на проведение практических занятий со слушателями, умело ставила им технику. А лаборант химического анализа и руководитель художественного кружка ГСК С.П. Слёзкина закрепляла с девушками полученные знания и навыки, под её руководством они ежедневно по нескольку часов практиковались в художественной росписи по стеклу. Также каждый день мастеркласс с ними проводила художник Ирина Карандаева. И результат превзошёл все ожидания: всего лишь месячный курс позволил подготовить если не профессионалов, то многообещающих мастеров художественной росписи по стеклу.
Ольга Стражнова и Елена Сотникова не подозревали в себе особых художественных способностей. Ольга раньше работала продавцом в магазине, а Елена – оператором свечного производства на стеклозаводе. Предложение Центра занятости получить новую творческую профессию девушек заинтересовало. Они признаются, что поначалу было сложно, но сейчас уже немного «набили руку». Наблюдая за уверенными действиями художниц, расписывающих вазы, можно предположить, что месяц обучения действительно дал свои результаты. Сами Оля и Лена, конечно, пока не считают себя профессионалами, но на производстве их уже ждут, и в процессе работы они будут повышать своё мастерство. Кроме того, девушек заинтересовали творческие работы студентов, которые занимаются в кружке и делают прекрасные работы витражными красками, гравировкой и фьюзингом. Поэтому Елена и Ольга решили получить среднее профессиональное образование по специальности «Производство тугоплавких силикатных и неметаллических изделий» и теперь являются студентками первого курса заочного отделения ГСК.
В течение года на заочном отделении Гусевского стекольного колледжа готовят более 200 человек на различные профессии и специальности, причём на конкретные рабочие места. Сейчас востребованы операторы ЭВМ, специалисты со знанием 1С Бухгалтерии, 1С Предприятия, работники кадровой службы, проводится подготовка водителей. Последние 3 года в Гусевский стекольный колледж обращаются руководители различных российских предприятий, такие как Соликамский магниевый завод, Чебоксарский завод минеральных удобрений и др. с просьбой подготовить стеклодувов. Оказывается, в настоящее время больше востребована не обычная посуда, а лабораторная. И не из простого стекла, а из кварцевого. Колледж активно сотрудничает с Кварцевым заводом, приглашает оттуда специалиста, который на производственной базе предприятия проводит практические занятия с будущими стеклодувами.
Как говорит директор колледжа, используя опыт педагогического коллектива, можно организовать подготовку специалиста по любому востребованному направлению. Такой организацией как раз и занимается Е.Ю. Капустина. Она сама запрашивает технические требования по подготовке специалиста, составляет план, продумывает, где искать преподавателя. Главное, чтобы это был профессионал. Результатом качественной работы Е.Ю. Капустина считает положительные отзывы и благодарственные письма от предприятий за подготовку хороших специалистов.
Таких профессионалов, как у нас, пожалуй, нигде больше не готовят, с уверенностью говорит директор. Он гордится таким организатором, как Е.Ю. Капустина, к которой обращаются со стекольных заводов Тюмени, Алексина, Новороссийска, Омска, Липецка. Для тюменского предприятия «Стеклотех» колледж подготовил 15 механиков и 13 технологов, и в рамках федеральных образовательных стандартов продолжается сотрудничество в области подготовки специалистов стекольного производства с Тюменским лесотехническим колледжем. А подготовка 14ти специалистов для завода в Гороховце была сопряжена с особыми сложностями. Турецкие бизнесмены, которые строили там стекольное предприятие, из соображений секретности запрещали проходить практику на своём оборудовании. Преподаватели вынуждены были выезжать на место и там проводить обучение в лабораториях, читать лекции. И в таких непростых условиях Елена Юрьевна сумела подготовить классных специалистов.
Обучение и переподготовка контингента трудоспособного возраста дело важное, но колледж занимается обучением и пенсионеров. В этом году курсы компьютерной грамотности оканчивают 95 человек, и все в возрасте от 60 до 80 лет. Поскольку компьютеризация сейчас проникает во все сферы жизни, пожилые люди не хотят чувствовать себя ущемлёнными в этом плане. В первую очередь стоит задача научить пенсионеров элементарным вещам: как пользоваться порталом госуслуг, чтобы самостоятельно записаться на приём к врачу или занять электронную очередь в Пенсионном фонде. Важно, что курсы бесплатные, и пока это только первая ступень обучения. Всего предусмотрено 3 этапа компьютерной грамотности, и неугомонные пенсионеры уже просятся: «А можно нам на второй этап?».
Конечно, главное для колледжа – это дать молодым людям среднее специальное образование, и ГСК успешно с этим справляется. Но, как мы видим, учиться никогда и никому не поздно. Гусевский стекольный колледж открывает свои двери для всех.
Елена Леонидова.
фото автора.