Теперь специалисты младше 30 лет, поступая на работу в организацию, являющуюся сельхозтоваропроизводителем, могут претендовать на выплату от 100 тыс. до 200 тыс. рублей – в зависимости от уровня профессионального образования и подготовки. Как и прежде, молодые специалисты, получающую эту поддержку, обязаны отработать на новом месте не менее 5 лет.
24 декабря глава региона утвердил изменения в статью 7-1 Закона «О развитии сельского хозяйства на территории Владимирской области». Ими устанавливается повышение размера единовременных денежных выплат молодым специалистам сельского хозяйства региона.
Так, при устройстве на работу в сельхозпроизводство молодому специалисту, имеющему высшее профессиональное образование, будет выплачиваться 200 тыс. рублей (ранее – 141728 рублей); специалисту со средним профессиональным образованием – 150 тыс. рублей (ранее – 99209 рублей). Тем, кто прошёл профессиональное обучение по программам профподготовки по соответствующим профессиям рабочих или должностям служащих – 100 тыс. рублей (ранее – 70865 рублей).
Напомним, 30 процентов выплачиваемой суммы софинансируется работодателем.
В случае расторжения трудового договора по инициативе молодого специалиста до истечения 5 лет выплата подлежит возврату в полном объёме, если работник не переводится в другую организацию, являющуюся сельскохозтоваропроизводителем.
Эта норма действует во Владимирской области с 2012 года. Она направлена на привлечение в сельское хозяйство молодых кадров. Повышение разовой выплаты должно позволить более результативно работать в этом направлении.
Пресс-служба администрации Владимирской области.