Перейти к содержанию

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МО ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ ОТ 19.08.2020 № 494

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ
ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Г Л А В Ы
19.08.2020                                                                                                          № 494

«Об утверждении порядка уведомления руководителем муниципального учреждения, руководителем муниципального унитарного предприятия представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и на основании Устава муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области  п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить Порядок уведомления руководителем муниципального учреждения, руководителем муниципального унитарного предприятия представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Заместителю главы администрации по общим вопросам, начальнику управления делами и кадрами; начальнику управления образования администрации муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области;  председателю комитета по физической культуре, спорту

и молодежной политике администрации муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области; председателю комитета по культуре и туризму администрации муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области ознакомить руководителей подведомственных муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий с настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.

4. Настоящее постановление подлежит опубликованию в средствах массовой информации и на официальном сайте муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по общим вопросам, начальника управления делами и кадрами.

 

Глава города                                                                            А.Н.Соколов


Приложение
к постановлению главы
муниципального образования
город Гусь-Хрустальный
Владимирской области
от 19.08.2020 № 494

Порядок
уведомления руководителем муниципального учреждения,
руководителем муниципального унитарного предприятия
представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий порядок устанавливает процедуру уведомления руководителем муниципального учреждения, руководителем муниципального предприятия представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — Порядок, уведомление).

1.1. В настоящем Порядке используются понятия «конфликт интересов», «личная заинтересованность», установленные статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

1.2. Представитель нанимателя (работодатель) — лицо, наделенное полномочиями по совершению от имени муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области действий, связанных с назначением руководителя муниципального учреждения, муниципального предприятия, прекращением его полномочий, заключением и прекращением с ним трудового договора.

2. Руководитель муниципального учреждения, руководитель муниципального предприятия, (далее — руководитель) обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта.

3. Руководитель обязан письменно уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникшей личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не позднее одного рабочего дня, следующего за днем возникновения у руководителя личной заинтересованности.

Уведомление составляется руководителем по форме согласно приложению к настоящему Порядку. К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении руководителя материалы, подтверждающие факты, изложенные в нем. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.

При нахождении руководителя вне установленного места работы (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту работы обеспечивает передачу письменного уведомления в течение одного рабочего дня со дня прибытия.

4. Уведомление передается должностному лицу, ответственному за профилактику коррупционных правонарушений в администрации муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области, структурном подразделении администрации муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области, осуществляющем функции и полномочия представителя нанимателя (работодателя) руководителя муниципального учреждения, муниципального предприятия.

Регистрация уведомления производится в день поступления, на уведомлении указывается регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись муниципального служащего, зарегистрировавшего уведомление.

Копия зарегистрированного уведомления передается руководителю, при этом на передаваемой руководителю копии уведомления указывается его регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, инициалы и подпись муниципального служащего, зарегистрировавшего уведомление.

Отказ в регистрации уведомления, а также непредоставление руководителю копии зарегистрированного уведомления не допускаются.

Копия уведомления с отметками, подтверждающими его регистрационный номер, дату регистрации, фамилию, имя, отчество (при наличии) и подпись муниципального служащего, зарегистрировавшего уведомление, приобщается к личному делу руководителя.

В течение трех рабочих дней со дня поступления уведомление с отметками, подтверждающими его регистрационный номер, дату регистрации, фамилию, имя, отчество (при наличии) и подпись муниципального служащего, зарегистрировавшего уведомление направляется представителю нанимателю (работодателю) для рассмотрения и принятия объективного решения.

5. Представитель нанимателя (работодатель) не позднее семи рабочих дней со дня регистрации уведомления принимает по поступившему уведомлению одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

Решение оформляется в письменном виде и в течение трех рабочих дней со дня принятия доводится до руководителя, представившего уведомление, под роспись.

6. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 5 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует руководителю, представившему уведомление, принять такие меры. В этом случае устанавливается срок, когда руководитель, представивший уведомление, должен принять конкретные меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, информация о котором доводится до руководителя под роспись.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного положения руководителя, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

7. В случае непринятия руководителем, представившим уведомление, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, представитель нанимателя (работодатель) обеспечивает применение к руководителю, допустившему правонарушение, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8. Порядок уведомления, предусмотренный п.п. 3, 4 настоящего Порядка, распространяется также на уведомление руководителем муниципального предприятия о следующих фактах:

— о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;

— о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления;

— об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.


Приложение к Положению о порядке
сообщения лицами, замещающими должности
муниципальной службы в администрации
муниципального образования город Гусь-
Хрустальный Владимирской области, ее
структурных подразделениях, о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов

Представителю нанимателя
(работодателю)
________________________________
от _______________________________
(ФИО, должность)
______________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ
о личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства,      являющиеся     основанием     возникновения     личной
заинтересованности: _________________________________________________
______________________________________________________________________
Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может
повлиять личная заинтересованность: ______________________________________
______________________________________________________________________
Предлагаемые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта интересов: ___________________________________________________
______________________________________________________________________

«__» ___________ 20__ г.            _______________________________________
(подпись (расшифровка подписи) лица,
направившего уведомление)
Лицо, принявшее уведомление   ___________        __________________________

(подпись)                               (инициалы, фамилия)

«___» __________ 20___ г.

Отметка о регистрации

Поделиться ссылкой:

Опубликовано в рубрикеМО город Гусь-ХрустальныйНормативные документы

Оставьте первый коментарий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.