МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ
ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Г Л А В Ы
19.08.2020 № 494
«Об утверждении порядка уведомления руководителем муниципального учреждения, руководителем муниципального унитарного предприятия представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и на основании Устава муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить Порядок уведомления руководителем муниципального учреждения, руководителем муниципального унитарного предприятия представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Заместителю главы администрации по общим вопросам, начальнику управления делами и кадрами; начальнику управления образования администрации муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области; председателю комитета по физической культуре, спорту
и молодежной политике администрации муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области; председателю комитета по культуре и туризму администрации муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области ознакомить руководителей подведомственных муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий с настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
4. Настоящее постановление подлежит опубликованию в средствах массовой информации и на официальном сайте муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по общим вопросам, начальника управления делами и кадрами.
Глава города А.Н.Соколов
Приложение
к постановлению главы
муниципального образования
город Гусь-Хрустальный
Владимирской области
от 19.08.2020 № 494
Порядок
уведомления руководителем муниципального учреждения,
руководителем муниципального унитарного предприятия
представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий порядок устанавливает процедуру уведомления руководителем муниципального учреждения, руководителем муниципального предприятия представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — Порядок, уведомление).
1.1. В настоящем Порядке используются понятия «конфликт интересов», «личная заинтересованность», установленные статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
1.2. Представитель нанимателя (работодатель) — лицо, наделенное полномочиями по совершению от имени муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области действий, связанных с назначением руководителя муниципального учреждения, муниципального предприятия, прекращением его полномочий, заключением и прекращением с ним трудового договора.
2. Руководитель муниципального учреждения, руководитель муниципального предприятия, (далее — руководитель) обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта.
3. Руководитель обязан письменно уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникшей личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не позднее одного рабочего дня, следующего за днем возникновения у руководителя личной заинтересованности.
Уведомление составляется руководителем по форме согласно приложению к настоящему Порядку. К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении руководителя материалы, подтверждающие факты, изложенные в нем. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.
При нахождении руководителя вне установленного места работы (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту работы обеспечивает передачу письменного уведомления в течение одного рабочего дня со дня прибытия.
4. Уведомление передается должностному лицу, ответственному за профилактику коррупционных правонарушений в администрации муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области, структурном подразделении администрации муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области, осуществляющем функции и полномочия представителя нанимателя (работодателя) руководителя муниципального учреждения, муниципального предприятия.
Регистрация уведомления производится в день поступления, на уведомлении указывается регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись муниципального служащего, зарегистрировавшего уведомление.
Копия зарегистрированного уведомления передается руководителю, при этом на передаваемой руководителю копии уведомления указывается его регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, инициалы и подпись муниципального служащего, зарегистрировавшего уведомление.
Отказ в регистрации уведомления, а также непредоставление руководителю копии зарегистрированного уведомления не допускаются.
Копия уведомления с отметками, подтверждающими его регистрационный номер, дату регистрации, фамилию, имя, отчество (при наличии) и подпись муниципального служащего, зарегистрировавшего уведомление, приобщается к личному делу руководителя.
В течение трех рабочих дней со дня поступления уведомление с отметками, подтверждающими его регистрационный номер, дату регистрации, фамилию, имя, отчество (при наличии) и подпись муниципального служащего, зарегистрировавшего уведомление направляется представителю нанимателю (работодателю) для рассмотрения и принятия объективного решения.
5. Представитель нанимателя (работодатель) не позднее семи рабочих дней со дня регистрации уведомления принимает по поступившему уведомлению одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.
Решение оформляется в письменном виде и в течение трех рабочих дней со дня принятия доводится до руководителя, представившего уведомление, под роспись.
6. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 5 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует руководителю, представившему уведомление, принять такие меры. В этом случае устанавливается срок, когда руководитель, представивший уведомление, должен принять конкретные меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, информация о котором доводится до руководителя под роспись.
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного положения руководителя, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
7. В случае непринятия руководителем, представившим уведомление, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, представитель нанимателя (работодатель) обеспечивает применение к руководителю, допустившему правонарушение, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
8. Порядок уведомления, предусмотренный п.п. 3, 4 настоящего Порядка, распространяется также на уведомление руководителем муниципального предприятия о следующих фактах:
— о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;
— о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления;
— об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.
Приложение к Положению о порядке
сообщения лицами, замещающими должности
муниципальной службы в администрации
муниципального образования город Гусь-
Хрустальный Владимирской области, ее
структурных подразделениях, о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Представителю нанимателя
(работодателю)
________________________________
от _______________________________
(ФИО, должность)
______________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
о личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности: _________________________________________________
______________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность: ______________________________________
______________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ___________________________________________________
______________________________________________________________________
«__» ___________ 20__ г. _______________________________________
(подпись (расшифровка подписи) лица,
направившего уведомление)
Лицо, принявшее уведомление ___________ __________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«___» __________ 20___ г.
Отметка о регистрации